当然可以请律师来处理与老板的责任纠纷。在劳动工伤领域，员工与雇主之间可能会因为工伤认定、赔偿金额、责任划分等问题产生纠纷，这时候请一位专业的劳动纠纷律师是非常有帮助的。以下是我从几个角度为你详细分析：

1. 专业法律知识：劳动纠纷律师具备深厚的劳动法律知识，能够准确解读相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》等，为你提供专业的法律意见。他们了解工伤认定的标准、赔偿项目的计算方法以及责任划分的原则，能够帮你明确自己的权益和义务。

2. 证据收集与整理：在劳动纠纷中，证据的收集与整理至关重要。律师能够指导你如何收集有效的证据，如工伤事故现场的照片、医疗记录、证人证言等，并帮你整理成完整的证据链，以支持你的诉求。

3. 协商与调解：很多劳动纠纷在初期都可以通过协商或调解的方式解决。律师可以作为你的代理人，与雇主进行协商或参与调解过程，运用专业的谈判技巧，争取为你达成最有利的和解协议。

4. 诉讼代理：如果协商或调解无果，你可能需要通过诉讼来解决纠纷。律师可以代表你提起诉讼，准备诉讼材料，出庭辩护，并为你争取最大的赔偿金额。在诉讼过程中，律师会运用法律知识和诉讼技巧，保护你的合法权益。

5. 风险评估与策略制定：律师还能根据你的具体情况，对纠纷的风险进行评估，并为你制定合适的应对策略。他们了解劳动纠纷的常见处理方式和结果，能够帮你预测可能的诉讼结果，并为你提供相应的建议。

行动建议：

• 如果你决定请律师，建议选择一位在劳动纠纷领域有丰富经验的律师。你可以通过朋友推荐、律师事务所官网或法律服务平台等途径来寻找合适的律师。
• 在与律师沟通时，要详细描述你的纠纷情况，包括工伤发生的时间、地点、经过以及你的诉求等。这样律师才能更准确地了解你的情况，为你提供有针对性的法律服务。
• 配合律师的工作，按照律师的指导收集证据、准备材料，并积极参与协商、调解或诉讼过程。

可能后果：

• 如果纠纷得到妥善解决，你可能能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
• 如果纠纷未能得到解决，或者解决结果不如你意，你可能需要继续通过法律途径来维护自己的权益。但请放心，有律师的协助，你会更有信心和能力去应对这些挑战。

总之，请律师来处理与老板的责任纠纷是一个明智的选择。他们能够为你提供专业的法律服务，帮助你维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。