当您的三年合同到期且决定不再续签时，撰写一份既得体又详细的离职单是非常关键的。这不仅有助于您顺利离职，还能体现您的职业素养和对公司的尊重。以下是一份离职单的撰写指南及示例，供您参考：

离职单撰写指南

1. 标题明确：

   • 直接使用“离职单”或“离职申请”作为标题，让接收者一目了然。

2. 开头致谢：

   • 在开头部分，表达对公司及领导的感激之情，感谢公司给予的工作机会和培养。

3. 说明离职原因：

   • 简要而清晰地阐述您决定不再续签合同的原因，可以是个人职业规划的调整、家庭因素、寻求新的发展机会等客观且正面的理由。

4. 明确离职日期：

   • 指定一个具体的离职日期，确保与公司协商一致，并留出足够的时间进行工作交接。

5. 强调工作交接计划：

   • 详细说明您在离职前将如何整理工作资料、对接关键人员、配合过渡安排等，以展现您的责任心和专业态度。

6. 表达祝福与期待：

   • 在离职单的结尾部分，表达对公司未来发展的美好祝愿，并期待未来能与公司保持联系。

7. 格式规范：

   • 使用正式的文书格式，包括称呼、正文、结尾敬语、申请人姓名和日期等。

离职单示例

离职单

尊敬的[公司名称/部门领导]：

您好！

首先，衷心感谢公司给予我过去三年的工作机会与培养。在这段宝贵的时间里，我参与了多个重要项目，积累了丰富的工作经验，也结识了许多优秀的同事和朋友。这段经历将是我职业生涯中不可多得的财富。

经过深思熟虑并与家人充分沟通后，我决定在劳动合同到期后不再续签，即于[具体离职日期，如：2023年12月31日]正式离职。这一决定是基于我个人职业规划的调整以及家庭因素的考虑，希望公司能够理解。

为确保工作的顺利交接，我将采取以下措施：

1. 整理工作资料：我将系统梳理手头的工作内容、项目进度及待办事项，形成详细的文档清单，以便后续交接。

2. 对接关键人员：我将与相关同事进行一对一沟通，明确后续工作衔接人及注意事项，确保业务连续性不受影响。

3. 配合过渡安排：根据公司要求，我将参与交接会议，提供必要的培训支持，并尽力协助解决交接过程中可能出现的问题。

再次感谢公司及领导对我的信任与支持。在剩余的工作时间内，我将以高度的责任心站好最后一班岗，妥善处理各项收尾事宜。同时，我也期待未来能与公司保持联系，并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期，如：2023年11月15日]

希望这份离职单撰写指南及示例能对您有所帮助。在撰写离职单时，请务必保持真诚、客观和专业的态度，以确保离职过程的顺利进行。