在车辆肇事的情况下，驾驶员（司机）是否有责任，需根据具体情况来判断，包括双方的法律关系、过错程度以及实际控制情况等因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
职务行为原则下的责任划分
- 责任主体：若司机是在执行雇主（单位）安排的工作任务过程中肇事，且司机无故意或重大过失，则通常由雇主（单位）承担赔偿责任。这是基于职务行为原则，即工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 情形说明：例如，司机在为单位送货途中发生交通事故，造成他人损害，若司机无故意或重大过失，则责任由单位承担。
司机直接肇事或存在过错时的责任
- 责任主体：若司机直接肇事，或存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），则司机需承担赔偿责任。即使司机在执行工作任务时肇事，若存在故意或重大过失，雇主（单位）承担责任后也可向司机追偿。
- 法律依据：同上，《民法典》第一千一百九十一条。
- 情形说明：例如，司机在非工作时间擅自驾驶单位车辆外出，发生交通事故，或司机在执行工作任务时酒驾导致事故，均需由司机承担责任。
车主（单位）有过错时的责任
- 责任主体：若车主（单位）对损害的发生有过错，如将车辆借给无驾驶资格的人、车辆存在故障未告知等，则车主（单位）也需根据过错程度承担责任。
- 法律依据：《民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
- 情形说明：例如，单位明知司机无驾驶资格仍安排其驾驶车辆，或车辆存在制动故障未告知司机，导致事故发生，单位需承担相应责任。
特殊情况下的责任划分
- 被盗车辆肇事：若车辆被盗后肇事，由盗窃人、抢劫人等实际控制车辆的肇事者承担责任，车主（单位）不承担责任。
- 不可抗力因素：如自然灾害、突发的疾病等不可抗力导致的交通事故，且车主和司机均无过错，可能无需承担责任，但需经过相关部门调查和认定。
总结与建议：
- 在车辆肇事的情况下，司机是否有责任需根据具体情况判断。若司机在执行工作任务时肇事且无故意或重大过失，则责任通常由雇主（单位）承担；若司机直接肇事或存在过错，则需由司机承担责任；若车主（单位）有过错，也需根据过错程度承担责任。
- 在发生事故后，建议及时报警、联系保险公司并保留相关证据。同时，建议咨询专业法律人士（即我，王金虎律师，专注于离婚、交通保险领域），以明确各自的责任和义务，确保责任划分的准确性和公正性。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。