您好，关于您提出的“职工身份工人能否变干部”的问题，这确实是一个涉及职工身份认定和社保系统记录的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，职工的身份（工人或干部）并非一成不变，而是可以根据其实际工作岗位和用人单位的申报进行相应调整。不过，这种调整并非随意进行，而是需要遵循一定的规定和程序。
一、身份变更的依据
职工身份的变更主要依据其实际工作岗位和职责。如果职工从工人岗位转至干部岗位，并且这一转变得到了用人单位的认可，那么理论上是可以进行身份变更的。但需要注意的是，这种变更需要用人单位根据实际情况进行申报，并经过相关部门的审核确认。
二、身份变更的程序
与用人单位协商：如果您认为自己的身份应该从工人变更为干部，首先需要与用人单位进行沟通协商，明确您的岗位变化和身份变更的意愿。
用人单位申报：用人单位在确认您的岗位变化后，需要按照相关规定向社保部门或其他相关部门进行申报，提交必要的材料以证明您的身份变更。
相关部门审核：社保部门或其他相关部门会对用人单位的申报进行审核，确认您的身份变更是否符合规定和程序。
系统更新记录：一旦审核通过，您的身份信息将在社保系统或其他相关系统中进行更新记录。
三、注意事项
身份变更并非随意：身份变更需要基于实际工作岗位和职责的变化，不能随意进行。因此，在提出身份变更申请前，请确保您已经实际转至干部岗位并承担了相应的职责。
与用人单位保持沟通：在整个身份变更过程中，与用人单位的沟通至关重要。请确保您与用人单位就身份变更事宜达成一致，并共同推进相关程序的进行。
关注审核结果：在提交身份变更申请后，请关注相关部门的审核结果。如果审核未通过，请了解具体原因并根据要求进行补充材料或调整申请。
四、实际案例参考
以深圳市为例，有员工在企业工作多年并担任主管岗位，但社保系统显示其为“工人”身份。该员工在咨询后得知，参保身份由用人单位根据用工岗位自行申报，如对申报身份有异议，可与用人单位协商解决。这一案例说明，身份变更需要用人单位的申报和相关部门的审核确认。
综上所述，职工身份工人是可以变更为干部的，但需要遵循一定的规定和程序。如果您认为自己的身份应该进行变更，请与用人单位进行沟通协商，并按照相关规定和程序进行申报和审核。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。