关于工厂休息时间是否可以外出的问题，这主要取决于工厂的具体规章制度以及您所处的工作环境和岗位性质。以下是一些详细的解答和建议：

首先，从国家法律法规的角度来看，《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》主要规定了职工的工作时间和休息时间的基本框架。根据这些规定，职工每周至少应保证有一日的休息时间，而国家机关、事业单位通常实行星期六和星期日为周休息日的制度。对于企业，特别是工厂这类生产型企业，如果因工作性质或生产特点的限制不能实行统一的工作时间，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

然而，这些法律法规并没有直接规定工厂休息时间职工是否可以外出。这通常是由工厂根据自身的生产需要、安全管理和职工福利等因素来制定的具体规章制度。因此，要确定您所在的工厂在休息时间是否可以外出，最直接的方式是查阅工厂的规章制度或咨询工厂的管理部门。

一般来说，如果工厂没有特别的限制或规定，职工在休息时间是可以自由外出的。但需要注意的是，即使是在休息时间，职工也应遵守工厂的安全规定和纪律要求，不得进行违法乱纪或损害工厂利益的行为。

另外，如果工厂因生产需要或其他特殊原因需要职工在休息时间留守或加班，工厂应按照国家法律法规的规定支付相应的加班费或安排补休。

综上所述，工厂休息时间是否可以外出并没有一个统一的答案，而是取决于工厂的具体规章制度。建议您查阅工厂的规章制度或咨询管理部门以获取准确的信息。同时，无论是否可以外出，都请遵守工厂的规定和纪律要求，共同维护良好的工作环境和秩序。