您好，关于您提出的“是不是解除劳动关系才可以办退休手续”的问题，我可以为您详细解答。

首先，解除劳动关系并不是办理退休手续的必要条件。退休手续的办理主要取决于您的年龄、缴费年限以及是否符合相关的退休政策。

具体来说，办理退休手续主要有以下几种情况：

1. 正常退休：

   • 男性年满60周岁，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的女职工，退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的，退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
   • 参保人员应在达到退休年龄的当月申报退休，且养老保险累计缴费年限须满15年（含15年）以上。

2. 特殊工种提前退休：

   • 国有、集体企业职工从事过国家规定的特殊工种，并达到规定的年限，男年满55周岁、女年满45周岁，可以申请特殊工种提前退休。
   • 这类退休需要在本人提出退休申请的当月月底集中办理审批手续。

3. 因病提前退休：

   • 国有、集体企业职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，可以申请因病提前退休。
   • 这类退休需要经本人申请并报经省人力资源社会保障行政部门备案后，再办理退休手续。

此外，根据最新的社保政策，达到最低缴费年限的职工还可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，也可以与企业协商，达成一致后弹性延迟退休，但延迟时间也不超过三年。

因此，您可以看到，办理退休手续并不依赖于是否解除劳动关系，而是主要取决于您的年龄、缴费年限以及是否符合退休政策。如果您已经达到退休年龄且满足缴费年限要求，无论是否仍在职，都可以按照相关规定办理退休手续。

希望这个解答能够帮助您更好地理解退休手续的办理流程和相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。