关于多次申请履职是否需要出具不予受理决定的问题，这主要取决于具体的申请情境和相关的法律法规规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行政程序角度：

   • 在行政程序中，如果申请人多次提出相同的履职申请，且该申请已经被行政机关依法处理过，且处理结果已经明确告知申请人，那么行政机关通常不需要再次出具不予受理决定。因为行政机关已经履行了其法定职责，对申请进行了处理，并告知了申请人处理结果。
   • 但是，如果申请人提出的申请与之前不同，或者行政机关之前未对申请进行过处理，那么行政机关应当根据申请的具体情况，依法作出受理或不予受理的决定，并告知申请人。

2. 法律法规规定角度：

   • 某些特定的法律法规可能明确规定了行政机关在面对多次申请时的处理方式和程序。例如，如果某部法律或法规规定，对于重复申请，行政机关可以不再出具不予受理决定，而是直接引用之前的处理结果作为答复，那么行政机关就可以按照这一规定执行。
   • 然而，如果法律法规没有明确规定，或者规定较为模糊，那么行政机关在处理多次申请时，应当遵循公平、公正、公开的原则，根据申请的具体情况，依法作出合理的决定，并确保申请人的合法权益得到保障。

3. 实际操作建议：

   • 对于申请人而言，如果多次提出履职申请未得到满意答复，建议先仔细审查行政机关之前的处理结果和告知内容，确保自己的申请不是重复申请或者已经得到了处理。
   • 如果申请人认为行政机关的处理结果不合法或不合理，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 对于行政机关而言，在处理多次申请时，应当保持谨慎和公正，确保依法作出决定，并充分告知申请人处理结果和理由，以避免不必要的法律纠纷。

总结来说，多次申请履职是否需要出具不予受理决定，并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的申请情境、相关的法律法规规定以及行政机关的实际操作来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。