关于“履职申请不予受理超过期限”的问题，我首先给出结论：如果你提交的履职申请未被受理且已超过了规定的期限，你通常有权向相关部门或机构提出异议或申诉，并可能需要通过法律途径来维护自己的权益。接下来，我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 申请不予受理的原因：

   • 首先，你需要明确申请不予受理的具体原因。这可能是由于申请材料不齐全、不符合规定格式、或者申请内容不符合相关要求等原因造成的。了解原因后，你可以有针对性地进行后续操作。

2. 提出异议或申诉：

   • 如果你认为申请被错误地不予受理，你可以向负责受理的机构或其上一级机构提出异议或申诉。这通常需要提交书面材料，说明你的理由和依据，并附上相关证据。

3. 法律途径：

   • 如果异议或申诉未能得到满意解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起行政诉讼或申请行政复议等。在这些法律程序中，你需要提供充分的证据证明你的申请是合理的，以及受理机构的不予受理决定是错误的。

4. 注意期限：

   • 在提出异议、申诉或法律途径时，你需要注意相关的期限要求。不同地区的法律和规定可能有所不同，因此你需要查阅当地的相关法律法规，确保你的行动在规定的期限内进行。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果你在处理这个问题时感到困惑或无法自行解决，你可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，如果你的履职申请不予受理且已超过期限，你应首先了解不予受理的原因，然后尝试通过提出异议、申诉或法律途径来解决问题。在整个过程中，注意保留相关证据和遵守期限要求是非常重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。