结论前置：根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，国家明确保护女职工，禁止安排其从事一系列特定劳动，这些规定涵盖了女职工在一般情况、经期、孕期及哺乳期的特殊保护要求。
一、一般情况下禁止从事的劳动
矿山井下作业：女职工不得从事矿山井下的任何作业，包括煤矿、金属矿等所有类型的矿山井下开采工作。这是因为矿山井下作业环境恶劣，存在高温、高湿、粉尘、有毒气体等危害，对女性生理健康危害极大，且存在坍塌、透水等高风险事故隐患。
第四级体力劳动强度的作业：按照体力劳动强度分级标准，女职工禁止从事第四级体力劳动强度的作业。这类作业对体力要求极高，如人工搬运单件重量超过50公斤的货物，或持续进行高强度机械操作（如大型冲压设备），可能对女性身体造成严重负担。
负重作业限制：女职工不得从事每小时负重6次以上且每次超过20公斤的作业，或间断负重但每次超过25公斤的作业。这些作业可能对女职工的骨骼和肌肉造成损伤，影响其身体健康。
二、特殊生理时期的劳动保护
经期
冷水与低温作业：禁止从事冷水作业分级中的第二、三、四级作业，以及低温作业分级中的第二、三、四级作业。这是因为经期女性身体较为虚弱，接触冷水或低温环境可能引发身体不适。
高强度体力与高处作业：经期女职工不得从事体力劳动强度分级中的第三、四级作业，以及高处作业分级中的第三、四级高处作业。这些作业可能加重经期女性的身体负担，影响其健康。
孕期
有毒物质接触：孕妇不得从事作业场所空气中铅、汞、苯等有毒物质浓度超标的作业。这些有毒物质可能对胎儿造成损害，影响其正常发育。
特定药物与生产流程：禁止参与抗癌药物生产、接触麻醉剂气体等工作。这些工作可能涉及有害物质，对孕妇和胎儿的健康构成威胁。
放射性操作与应急处置：不得进行非密封源放射性物质的操作及核事故与放射事故的应急处置。放射性物质可能对孕妇和胎儿造成辐射伤害。
其他高风险作业：包括高处作业、冷水作业、低温作业、高温作业的第三、四级，噪声作业的第三、四级，以及第三、四级体力劳动强度的作业。同时，孕妇还应避免密闭空间、高压室作业，伴有强烈振动的作业，或需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。这些作业可能增加孕妇的身体负担，影响其健康。
工作时间与休息：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排休息时间。此外，怀孕女职工进行产前检查所需时间应计入劳动时间。这是为了保障孕妇的休息和产前检查需求。
哺乳期
沿用孕期部分禁忌：哺乳期女职工需遵守孕期禁忌中的第一项（有毒物质接触）、第三项（放射性操作与应急处置）及第九项（高强度体力劳动）的规定。这些规定旨在保护哺乳期女职工和婴儿的健康。
其他有毒物质接触：不得从事作业场所空气中锰、氟、溴等有毒物质浓度超标的作业。这些有毒物质可能通过乳汁传递给婴儿，对其健康造成损害。
总结与建议：上述规定体现了国家对女职工身心健康的全面关怀和保护。如果女职工在工作中遇到违反这些规定的情况，应及时向用人单位提出异议，并向当地劳动保障部门或工会寻求帮助。作为专业律师，我建议女职工在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，为女职工提供安全、健康的工作环境，共同促进性别平等和职场和谐。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。