您好，关于您提出的“劳动法第几条规定公司要交社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，《中华人民共和国劳动法》第七十二条是直接规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费的条款。这一条款强调了社会保险的强制性，即无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费，这是法律对劳动者权益的重要保障。

具体来说，该条款确保了劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够享受到相应的待遇和保障。这是劳动者的一项基本权益，也是用人单位的一项法定义务。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也进一步明确了用人单位为职工缴纳社保的具体要求。该条款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求，即用工之日起三十日内必须完成社会保险登记。

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据相关法律法规解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常按劳动者在本单位工作的年限计算，具体为每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，用人单位为职工缴纳社保是其不可推卸的法定义务，且必须在规定的时间内完成社会保险登记和缴费工作。这不仅是对劳动者权益的保障，也是用人单位遵守法律法规、履行社会责任的体现。因此，我建议您如果遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。