您好，关于您提出的“退休个人不同意弹性行么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，弹性退休制度是基于自愿、弹性的原则来设计的。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是有权根据自己的意愿选择是否弹性退休的。

对于弹性提前退休：

• 职工可以自愿选择在法定退休年龄前提前退休，但提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 如果您选择弹性提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

对于弹性延迟退休：

• 当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟的时间最长也不超过3年。
• 弹性延迟退休需要所在单位与职工提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

关键点在于：

• 弹性退休制度的核心是“自愿”，即职工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否弹性退休。
• 如果您不同意弹性退休，无论是提前还是延迟，您都有权按照原法定退休年龄办理退休手续。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

特殊情况说明：

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群在弹性退休上可能受到更多限制。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，如果您不同意弹性退休，您完全有权按照原法定退休年龄办理退休手续。用人单位应当尊重您的选择，并保障您的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。