一次性工亡补助金的计算标准，是以死亡发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准，而非法庭辩论终结前的标准。以下是详细分析：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》第三十九条第三款规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的“上一年度”明确指向职工因工死亡时的年度，而非诉讼程序中的时间节点。例如，若职工于2023年死亡，则补助金计算依据为2022年度全国城镇居民人均可支配收入。

2. 立法目的与逻辑
   工伤保险制度的核心是及时补偿，以死亡时点为基准能确保补助金与职工生前经济贡献、家庭依赖程度直接挂钩，体现“生命价值固定性”原则。若以法庭辩论终结前为标准，可能导致同一案件因诉讼周期延长而出现补偿金额差异，违背公平性。

3. 实务操作中的例外情形
   极少数情况下，若死亡时间与诉讼时间跨度极大（如超过5年），且期间全国城镇居民人均可支配收入出现异常波动（如经济危机导致收入骤降），法院可能基于公平原则酌情调整，但需以明确法律依据为前提。目前司法实践中尚未出现此类判例，主流观点仍坚持死亡时点标准。

4. 与诉讼程序的时间节点无关性
   法庭辩论终结前的时间标准通常适用于人身损害赔偿纠纷（如交通事故、医疗事故），此类案件需考虑受害者实际生存期间、后续治疗费用等因素。而工亡补助金属于工伤保险待遇，具有法定性、确定性，不因诉讼程序延长而改变计算基准。

建议：若涉及工亡补助金争议，需重点收集职工死亡时间、上一年度收入数据等证据，避免因时间标准理解错误导致权益受损。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。