执转破情况下，工资能否要回来需视具体情况而定，但总体而言，在符合法定条件时，工资债权具有优先受偿权，有较大可能性要回。以下从不同角度为你详细分析：

一、执转破的基本概念与工资债权的地位

“执转破”是执行案件移送破产审查制度的简称，它指的是在执行过程中，如果发现被执行人（即债务人）具备破产原因，且经申请执行人或被执行人同意，执行法院将执行案件移送有管辖权的人民法院进行破产审查的程序。在破产程序中，工资债权属于优先受偿的债权之一。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

二、工资债权要回的可能性分析

1. 破产财产充足时：如果破产财产在清偿破产费用和共益债务后，仍有足够财产用于清偿第一顺序的债权（包括工资债权），那么工资债权将得到全额清偿。

2. 破产财产不足时：如果破产财产不足以清偿所有第一顺序的债权，那么工资债权将按照比例进行清偿。虽然可能无法全额要回，但至少会按照一定比例获得清偿。

3. 特殊情况：如果破产人存在恶意转移、隐匿财产等行为，导致破产财产减少，从而影响工资债权的清偿，那么相关责任人可能需要承担法律责任，工资债权人的权益也可能通过法律途径得到进一步保障。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申报债权：在破产程序中，工资债权人需要按照法院的通知要求，及时申报债权。逾期未申报的，将视为放弃债权，无法参与破产财产的分配。

2. 关注破产程序进展：工资债权人应密切关注破产程序的进展情况，包括破产财产的清算、分配等。如有需要，可以委托律师参与破产程序，以更好地维护自己的权益。

3. 保留相关证据：工资债权人应保留好与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在申报债权和参与破产财产分配时将起到重要作用。

四、法律建议

如果你作为工资债权人，在执转破程序中遇到工资无法要回的情况，我建议你：

1. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。

2. 积极参与破产程序：按照法院的通知要求，及时申报债权，并关注破产程序的进展情况。如有需要，可以委托我或其他专业律师参与破产程序，以更好地维护你的权益。

3. 保留好相关证据：确保你保留好与工资相关的所有证据，以便在申报债权和参与破产财产分配时使用。

总之，执转破情况下工资能否要回来需视具体情况而定。但无论如何，你都应积极维护自己的权益，及时申报债权，并关注破产程序的进展情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。