工亡赔偿款的性质确实包含对近亲属的经济补偿，同时也具有精神抚慰的性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 经济补偿性质：

   • 职工因工死亡后，其家庭往往会失去稳定的经济来源，如工资收入、福利等。工亡赔偿款中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等，都是为了弥补这一经济损失而设立的。
   • 丧葬补助金用于补助因职工死亡而产生的丧葬费用及后事处理开销，确保家属有足够的资金来妥善安葬逝者。
   • 供养亲属抚恤金则是为了保障那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且目前无劳动能力的亲属的基本生活，如配偶、父母、子女等，他们可以按月领取一定比例的工亡职工工资作为抚恤金。
   • 一次性工亡补助金则是一项一次性的经济补偿，旨在帮助因工死亡职工的近亲属应对未来的生活和经济压力，其数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 精神抚慰性质：

   • 职工的离世无疑给其近亲属带来了巨大的精神痛苦。工亡赔偿款不仅具有经济补偿的功能，还体现了对遗属精神上的关怀与慰藉。
   • 这种精神抚慰虽然难以用金钱来衡量，但工亡赔偿款的支付确实在一定程度上缓解了遗属的精神压力，是对他们所遭受精神创伤的一种经济上的补偿。

3. 工亡赔偿款的法定性与专属性：

   • 工亡赔偿款的支付标准、支付方式和支付对象等都是由国家法律法规明确规定的，具有法定性。这保证了工亡赔偿款的公平性和公正性，任何单位和个人都不能随意更改或拒绝支付。
   • 同时，工亡赔偿款是给予工亡职工近亲属的，只有与工亡职工存在特定身份关系的近亲属（如配偶、父母、子女等）才有权利获得。这种权利是基于近亲属与工亡职工之间的身份关系而产生的，具有严格的人身专属性，不能像一般财产那样随意转让给他人。

总结与建议： 工亡赔偿款确实包含对近亲属的经济补偿和精神抚慰性质。在处理相关事务时，建议家属及时与当地的社会保险行政部门或相关机构联系，了解具体的补偿标准和程序，并确保自己的合法权益得到妥善维护。如果遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。