通信企业登高作业伤亡，企业可能承担的法律责任主要包括民事赔偿责任、行政责任，在特定情况下还可能承担刑事责任。以下是对这些法律责任的详细分析：

1. 民事赔偿责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在登高作业伤亡事故中，如果伤亡是由于企业未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取足够的安全措施等原因导致的，企业应当承担相应的民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：这通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 行政责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务确保工作场所的安全，提供必要的安全培训和防护措施。如果企业违反这些规定，导致登高作业伤亡事故的发生，相关监管部门可以对企业进行行政处罚。
   • 处罚措施：这可能包括罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体的处罚措施会根据事故的严重程度、企业的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

3. 刑事责任：

   • 法律依据：在特定情况下，如果企业的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等，企业相关责任人员可能需要承担刑事责任。
   • 构成要件：这通常要求企业存在严重违反安全生产规定的行为，且该行为与伤亡事故的发生有直接的因果关系。同时，相关责任人员需要明知自己的行为可能引发事故，却仍然放任或希望这种结果发生。

建议与措施：

• 加强安全管理：通信企业应建立健全安全生产管理制度，加强登高作业等危险作业的安全管理，确保工作场所的安全。
• 提供必要培训：企业应对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故的发生。
• 采取防护措施：企业应为员工提供必要的安全防护措施，如安全带、安全网等，确保员工在登高作业时的安全。
• 及时报告与处理：一旦发生伤亡事故，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查处理工作，确保事故得到妥善处理。

如果您或您所在的企业在登高作业方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。