护理假20天通常包括周末。以下是对此问题的详细分析：

1. 护理假的性质与计算：

   • 护理假是法律为特定情况（如员工配偶或直系亲属生病需要照顾）下给予员工的带薪假期。
   • 在计算护理假时，一般遵循的是自然日计算法，即包括工作日和休息日（周末）。这与年假、病假等假期的计算方式类似，除非法律或公司政策有特别规定。

2. 相关法律法规的考量：

   • 目前，关于护理假的具体天数和是否包括周末，可能因地区和具体政策而异。但普遍而言，没有明确的法律规定指出护理假需要排除周末。
   • 因此，在缺乏特定地区或公司政策明确排除周末的情况下，应理解为护理假20天是连续的自然日，包括周末。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅公司政策：首先，建议查阅所在公司的员工手册或相关政策文件，以确认公司对护理假的具体规定。
   • 咨询人力资源部门：如果对公司政策有疑问或不明确之处，可以直接咨询公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。
   • 了解地区差异：由于不同地区可能对护理假有不同的规定，因此也可以了解所在地区的相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果护理假期间遇到法定节假日，是否计入护理假天数也可能因地区和公司政策而异。一般来说，法定节假日可能不计入护理假天数，或者公司会给予额外的补偿假期。但这同样需要查阅具体政策或咨询相关部门以确认。

总结与建议：在大多数情况下，护理假20天是包括周末的。但为了确保自己的权益得到保障，建议查阅所在公司的员工手册或相关政策文件，并咨询人力资源部门以获取最准确的信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。