关于护理假20天的休假时间，我可以根据相关法律法规和政策为你提供详细的解答。

结论前置：护理假20天通常可在父母一方住院期间休，且根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用，但不包含国家法定休假日、休息日。

具体分析：

1. 休假条件：

   • 根据多地（如安徽省）的相关规定，独生子女在父母一方住院期间，每年可享受20天的护理假。
   • 此假期为独生子女专属，非独生子女可能享有不同的假期长度（如每年10天等），具体依据当地政策。

2. 休假方式：

   • 护理假可根据父母住院情况灵活安排，既可一次休完，也可分次使用。
   • 休假期间不包含国家法定休假日和休息日，即这些日子不能计入护理假内。

3. 休假待遇：

   • 职工在休护理假期间，应视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
   • 用人单位应合理安排职工休假，不得因休假而降低职工待遇或解雇职工。

4. 休假证明：

   • 职工休护理假时，通常需要向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料，如诊断证明、住院证明等。
   • 用人单位可通过这些资料来认定职工的独生子女身份以及休假资格。

5. 特殊情况：

   • 对于独生子女父母双方为外省户籍，但子女在本地工作的情况，鼓励用人单位参照当地政策安排子女休护理假。
   • 若因用人单位原因导致职工未能及时享受护理假，用人单位应安排职工补休。

综上所述，护理假20天是在父母一方住院期间给予独生子女的特殊假期，可根据实际情况灵活安排休假方式，并享受正常的工资及福利待遇。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。