您好，关于您询问的“爸爸护理假什么时候休”的问题，这通常指的是在妇女围产期和产假期间，男方可以享受的护理假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定，我来为您详细解答：

一、护理假的期限

在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假。这个期限是固定的，不按照生育子女的数量进行叠加。也就是说，无论您生育的是一孩、二孩还是三孩，男方都只能享受十五天的护理假。

二、护理假的使用时间

护理假可以在妇女围产期和产假期间一次性使用，也可以分次使用。这给了您和家人更大的灵活性，可以根据实际情况来安排护理假的使用时间。

三、护理假期间的待遇

护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。这意味着，在享受护理假期间，您的收入不会受到影响，可以安心照顾家人。

四、护理假的申请程序

根据实际情况，您可以或由您的配偶向所在单位提出申请，所在单位会审核批准。假期结束后，您还需要到所在单位的人事部门进行销假。

举例说明：

假设您的妻子即将生育，您可以在她围产期和产假期间，根据需要安排自己的护理假。比如，您可以选择在妻子生育后的前十五天连续休假，以便全程陪伴和照顾她；或者，您也可以根据工作安排和家庭需要，将这十五天护理假分散使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。