关于护理假是否包含周休（周末）的问题，结论如下：
多数地区护理假包含周末
在大多数地区（如广东省、湖北省、四川省及北京、上海等），护理假是按自然日连续计算的，15天假期包含周六、周日等周末时间。例如，若护理假从周一开始计算，则周末（周六、周日）会正常计入假期天数，不会额外顺延。
少数地区或单位可能有特殊规定
- 地区差异：部分地区的人口与计划生育条例可能明确规定护理假按工作日计算（如扣除周末），此时周末不计入假期天数。
- 单位制度：部分用人单位可能通过内部规章制度对护理假计算方式作出特别规定（如仅允许工作日休假），需以单位具体规定为准。
如何确认当地护理假的具体计算方式？
- 查阅地方性法规：登录当地政府官网或卫生健康委员会网站，查询最新版《人口与计划生育条例》，重点关注护理假条款中是否明确“自然日”或“工作日”。
- 咨询相关部门：若法规表述模糊，可直接联系当地卫生健康委员会或人社局，通过电话或窗口咨询确认。
- 核对单位制度：若单位有额外规定（如通过员工手册或劳动合同约定），需同时遵守单位制度，但单位规定不得低于地方性法规的最低标准。
法律背景与建议
- 法律依据：护理假的计算方式主要由地方性法规规定，全国无统一标准。例如，《广东省人口与计划生育条例》第三十一条明确护理假为“十五日”，未区分工作日与自然日，实践中按连续计算执行。
- 建议行动：
- 若您所在地区法规未明确排除周末，且单位无特殊规定，默认护理假包含周末，无需额外申请顺延。
- 若您计划休假时涉及周末，建议提前与单位沟通，确认单位是否按自然日计算假期，避免因理解差异产生纠纷。
示例说明
假设某员工所在地区护理假为15天（自然日），从2023年10月9日（周一）开始休假：
- 包含周末的情况：假期至10月23日（周一）结束，期间包含10月14-15日（周六、周日）两个周末。
- 不包含周末的情况（若按工作日计算）：需扣除周末，假期顺延至10月27日（周五）结束。
如有进一步疑问（如具体地区法规查询或单位制度解读），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。