关于护理假的休假时间，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您家庭中老年人的实际情况。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助。

首先，护理假通常是在六十周岁以上的老年人患病住院期间，由其子女所在单位给予的假期。以天津市为例，根据《天津市人口与计划生育条例》及相关实施办法，独生子女每年可以享受累计二十日的护理假，非独生子女则每年累计十日。这些假期是自然日，包括法定节假日和休息日。

关于护理假的休假时间，它并不是固定在某个特定时间段，而是根据老年人实际住院的天数来计算。也就是说，当您的家中老人需要住院治疗时，您可以根据实际情况向单位申请护理假。

至于护理假是否可以分多次休，这同样取决于您所在地区的具体规定。在天津市，护理假是可以根据家庭实际情况分散使用的，也就是说，您不必一次性休完所有的护理假天数，而是可以根据老人的住院情况和您的个人安排，灵活选择休假时间。不过，也有一些地区可能规定护理假需要连续使用，因此建议您在申请前先了解清楚您所在地区的具体规定。

另外，无论您选择连续休假还是分散休假，都需要向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料，以便单位核实并安排您的休假。同时，护理假期间，您的工资及福利待遇等应照常发放，这是您的合法权益，受到法律的保护。

总的来说，护理假的休假时间是根据老年人实际住院天数来计算的，而且通常可以根据家庭实际情况灵活安排休假时间。不过，具体规定可能因地区而异，因此建议您在申请前先了解清楚您所在地区的具体规定，并咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，以确保您的权益得到妥善保障。