针对您提出的“一只眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、一只眼睛工伤伤残等级评定
一只眼睛工伤的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准。具体等级划分及视力标准（以较好眼为准）和常见情形示例如下：
七级伤残：
- 视力标准：一眼盲目3级（矫正视力≤0.05或视野半径≤5°）
- 常见情形：因事故导致一眼完全失明或严重视力下降
八级伤残：
- 视力标准：一眼盲目4级（矫正视力≤0.2~0.05，或视野半径≤10°）
- 常见情形：外伤后视力显著受损但未达完全失明程度
九级伤残：
- 视力标准：可能涉及一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6，或眶壁骨折致眼球内陷等情形
- 常见情形：眼部外伤遗留明显疤痕或功能障碍，如眼睑严重畸形等
十级伤残（虽未直接提及，但根据标准可能涉及）：
- 视力标准：一眼矫正视力≤0.5，另眼矫正视力≥0.8等情形
注意：具体等级需通过专业医疗检查和劳动能力鉴定委员会综合评估确定。
二、赔付项目及计算方式
根据《工伤保险条例》及相关规定，一只眼睛工伤的赔付项目主要包括以下几项：
工伤保险基金支付项目：
- 一次性伤残补助金：按伤残等级对应月数×本人工资（缴费基数）。七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月。
- 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资×对应月数（各地规定不同，如广东七级为6个月）。
- 医疗费用：包括治疗费、康复费等符合目录的支出。
- 辅助器具费：经确认需要配置假眼、助视器等费用。
用人单位支付项目：
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明。
- 护理费：生活不能自理期间按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付。
- 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时发放，标准同一次性工伤医疗补助金（如广东七级为25个月）。
三、赔付流程
- 申请工伤认定：单位应在30日内提出，个人可在1年内提出。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级鉴定委员会申请。
- 协商赔偿：依据鉴定结果计算待遇，与用人单位协商赔偿事宜。
- 仲裁/诉讼：若协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、注意事项
- 及时申报：错过工伤认定期限可能影响赔付。
- 保留证据：医疗记录、工资单等材料是索赔关键。
- 法律救济：对鉴定结论不服可申请重新鉴定。
示例说明：若某职工月工资6000元，被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金为6000×13=78,000元；若当地职工月平均工资为5000元，一次性工伤医疗补助金为5000×6=30,000元（以广东标准为例）。
希望以上解答能够帮助您全面了解一只眼睛工伤的鉴定标准等级和赔偿标准。在处理工伤事故时，建议您咨询专业律师或法律机构以确保自身权益得到充分保障。