结论：挖掘机被扣押导致的经营损失，是否由雇车人赔偿，需根据具体情况判断，主要看扣押行为与雇车人之间是否存在直接因果关系以及雇车人是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、若扣押行为由雇车人直接导致
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 如果雇车人因某种原因（如合同纠纷、债务纠纷等）直接扣押了挖掘机，导致你无法正常使用挖掘机进行经营活动，从而产生了经营损失，那么雇车人的行为就构成了侵权。
法律建议：
- 在这种情况下，你可以要求雇车人赔偿因扣押挖掘机而导致的直接经营损失，包括但不限于因无法施工而产生的违约金、因停工而导致的工人工资损失、因错过施工季节而产生的预期利润损失等。
- 为了证明这些损失，你需要收集相关证据，如施工合同、工人工资单、预期利润计算依据等。
可能法律后果：
- 如果雇车人拒绝赔偿，你可以通过法律途径提起诉讼，要求雇车人承担侵权责任，并赔偿你的实际损失。
二、若扣押行为非雇车人直接导致，但雇车人存在过错
法律背景：
- 如果扣押行为是由第三方（如法院、行政机关等）因某种法律程序（如诉讼保全、行政处罚等）而采取的，但雇车人在此过程中存在过错（如未按时履行合同义务导致被起诉，从而引发诉讼保全等），那么雇车人也可能需要承担一定的赔偿责任。
法律建议：
- 在这种情况下，你需要分析雇车人的过错与扣押行为之间的因果关系，以及这种因果关系如何导致了你的经营损失。
- 如果能够证明雇车人的过错是导致你经营损失的重要原因之一，你可以要求雇车人承担相应的赔偿责任。但需要注意的是，这种赔偿责任可能是部分的，而不是全部的，因为扣押行为本身可能还受到其他因素的影响。
可能法律后果：
- 如果雇车人拒绝承担赔偿责任，你可以通过法律途径提起诉讼或进行协商调解，要求雇车人根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、若扣押行为与雇车人无关
法律背景：
- 如果扣押行为完全是由第三方独立采取的，且雇车人在此过程中没有任何过错或责任，那么雇车人通常不需要承担赔偿责任。
法律建议：
- 在这种情况下，你需要考虑向扣押行为的实施方（如法院、行政机关等）寻求救济或解释，了解扣押的原因和期限，并尝试通过合法途径恢复挖掘机的使用。
- 同时，你也可以考虑调整经营策略，减少因挖掘机被扣押而产生的经营损失。
可能法律后果：
- 如果扣押行为是合法的且雇车人无过错，那么你可能需要自行承担因挖掘机被扣押而产生的经营损失。但你可以通过合法途径争取减少损失或获得其他形式的补偿。
总结与进一步思考：挖掘机被扣押导致的经营损失是否由雇车人赔偿，需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，建议你首先收集相关证据，明确扣押行为的原因和责任方；然后咨询专业律师（即我，方尧律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、知识产权领域），了解你的权利和义务；最后根据律师的建议采取合适的法律行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。