要让老板按月发工资，可以从协商沟通、完善劳动合同、借助法律手段这几个核心方向入手，以下是具体说明：

1. 协商沟通

   • 主动沟通：找个合适的时间，心平气和地与老板交流，明确表达你希望公司能按月发放工资的诉求。比如，你可以说：“老板，目前工资发放时间不太固定，这给我的生活带来了一些不便，像每月的房贷、生活开销等都需要按时规划，希望咱们公司以后能按月发放工资，这样我也能更安心地工作。”
   • 了解原因：在沟通中，询问老板工资不能按月发放的原因。如果是公司资金周转暂时困难，你可以和老板一起探讨解决方案，比如是否可以调整工资发放时间，但一定要明确一个合理的期限，并且要求老板给出书面承诺。

2. 完善劳动合同

   • 检查合同条款：仔细查看你与公司签订的劳动合同，看其中是否有关于工资发放时间、方式等内容的明确约定。如果合同中已经明确规定了按月发放工资，但公司没有遵守，你可以以此为依据与老板沟通，要求公司按照合同执行。
   • 补充或变更合同：如果合同中没有明确工资发放时间，或者你希望对现有条款进行修改，可以与老板协商补充或变更劳动合同。在协商过程中，要确保新的条款符合法律规定，并且双方都签字盖章确认，以保障自己的权益。

3. 借助法律手段

   • 向劳动监察部门投诉：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未按时发放工资的事实。
   • 申请劳动仲裁：除了投诉，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定方式，仲裁结果具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。