要证明去年的加班情况，您可以从以下几个方面来收集和保留相关证据，以确保您的权益得到充分保障：
一、收集考勤记录
公司考勤系统记录：首先，您可以查看公司是否有电子考勤或手工考勤系统，这些系统通常会记录您的上下班时间，特别是加班时长。如果公司有这样的系统，您可以尝试从系统中导出或打印出您的考勤记录。
考勤记录复印件或截图：如果公司不提供直接的考勤记录导出服务，您可以尝试拍摄或截图纸质考勤表，或者从电子考勤系统中截取相关记录。确保这些记录清晰、可读，并包含您的姓名、加班日期和加班时长等关键信息。
二、保留工作成果及相关记录
工作邮件：检查您的工作邮箱，特别是那些在非工作时间发送或接收的邮件。邮件内容应能体现您加班的工作内容、时间等关键信息。如果可能，将这些邮件打印出来或保存为电子文档。
工作文档：查找您去年加班时创建或修改的工作文档，如报告、策划书、设计图纸等。这些文档的创建或修改时间可以作为您加班的佐证。确保这些文档的元数据（如创建时间、修改时间）未被更改。
项目进度记录：如果您参与的是长期项目，可以查找项目的进度记录。这些记录应能显示您在非工作时间完成的具体任务和时间。
三、获取加班申请单与通知
加班申请单：如果您在加班前需要提交加班申请，并且这些申请需要领导审批签字，那么这些申请单就是证明您加班的有力证据。尝试从公司的人事部门或您的直接上级那里获取这些申请单的复印件或扫描件。
用人单位安排加班的通知：查找公司或领导在非工作时间通过工作群、邮件或其他方式发布的加班通知。这些通知应明确加班的时间、原因和任务等关键信息。
四、寻求证人证言
同事证言：与您一起加班的同事可以就加班时间、工作内容等情况进行作证。您可以请他们出具书面证言，或者邀请他们作为证人出庭作证（如果需要的话）。
客户或合作伙伴证言：如果您在非工作时间与客户或合作伙伴进行了沟通，并且这些沟通记录可以证明您加班的事实，那么您可以尝试获取他们的证言或沟通记录作为证据。
五、申请调取监控录像
如果公司办公区域安装了监控设备，并且这些设备记录了您加班的情况，您可以向公司申请调取相关录像作为证据。在申请时，请明确说明您需要调取的录像时间段和地点。
六、了解并遵循相关法律法规
在收集和保留证据的同时，您还应了解并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规中关于加班的规定。这些规定包括加班的界定、加班时间限制、加班报酬支付以及劳动者权益保护等方面。确保您的加班行为符合法律法规的要求，并且您有权获得相应的加班报酬。
综上所述，要证明去年的加班情况，您需要全面收集并保留相关证据。这些证据应能清晰、详细地反映您加班的时间、原因和任务等关键信息。同时，您还应了解并遵循相关法律法规，以维护自己的合法权益。