在国企损失60万且非一人责任的情况下，通常需要根据各责任人的过错程度、行为与损失之间的因果关系等因素，来确定各自应承担的责任份额。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律责任划分原则
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在国企损失的情况下，如果能够证明各责任人存在过错，并且过错行为与损失之间存在因果关系，那么各责任人应当根据其过错程度承担相应的责任。
按份责任原则：
- 当多个责任人对同一损害结果的发生均存在过错时，他们应当按照各自的过错程度和原因力大小，按份承担责任。这意味着，每个责任人只对自己应承担的份额负责，不对其他责任人的份额负责。
二、责任划分具体操作
调查取证：
- 首先，需要对国企损失的具体情况进行全面调查，包括损失的发生时间、地点、原因、涉及人员等。同时，收集相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等，以证明各责任人的过错行为和损失之间的因果关系。
责任评估：
- 在调查取证的基础上，对各责任人的过错程度进行评估。这通常需要考虑责任人的职务、职责、行为方式、对损失发生的贡献度等因素。评估结果将作为确定责任份额的重要依据。
协商或诉讼：
- 在责任评估完成后，可以尝试与各责任人进行协商，以达成责任分担的协议。如果协商不成，或者对责任分担存在争议，那么可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定进行裁决。
三、可能面临的法律后果
民事赔偿：
- 如果各责任人被认定存在过错，并且需要承担民事赔偿责任，那么他们可能需要向国企支付相应的赔偿金。赔偿金的数额将根据责任份额和损失程度来确定。
行政处罚或刑事责任：
- 在某些情况下，如果责任人的行为违反了行政法规或刑事法律，那么他们还可能面临行政处罚或刑事责任。例如，如果责任人存在贪污、受贿等违法行为，那么可能会被追究刑事责任。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 国企应加强内部管理，完善内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，以减少因管理不善导致的损失。
定期审计与检查：
- 定期对国企的财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题，防止损失的发生和扩大。
及时咨询与处理：
- 在发现损失或可能存在损失的情况下，应及时咨询专业律师或相关机构，了解法律责任和应对措施，以便及时采取行动保护国企的合法权益。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。