针对您提出的“行政单位人员退休后兼职怎么办”的问题，这确实是一个涉及政策规定和人事管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，行政单位退休人员兼职的情况，主要依据的是相关的人事管理规定以及《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等文件精神。这些规定旨在确保退休人员兼职活动的合规性，避免利益冲突，并维护公共利益。
对于退休领导人员：
兼职审批：退休领导人员若希望在社会团体或其他组织中兼任职务，必须事先按照相关程序进行审批报备。这是确保兼职活动合规性的重要步骤。
薪酬限制：根据规定，退休领导人员在兼职期间不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益。这是为了防止退休领导人员利用原职务的影响力谋取私利。
工作经费：如果兼职活动确实需要工作经费，这些经费必须从严控制，不得超过规定标准和实际支出。这是为了确保经费使用的合理性和透明性。
对于非领导职务的退休人员：
遵守规定：非领导职务的退休人员在社会团体兼职时，应当遵守企事业单位的人事管理有关规定。这些规定可能因单位而异，但通常都会涉及兼职的审批、薪酬限制等方面。
透明公开：为了确保兼职活动的合规性，非领导职务的退休人员也应当保持透明公开，及时向原单位报告兼职情况，并接受监督。
具体操作建议：
了解政策：在决定兼职前，退休人员应当详细了解相关政策规定，确保自己的兼职活动符合法律法规和人事管理要求。
审批报备：按照规定的程序进行审批报备，这是兼职活动合规性的重要保障。
保持沟通：在兼职期间，退休人员应当与原单位保持密切沟通，及时报告兼职情况，并接受单位的指导和监督。
遵守纪律：退休人员应当严格遵守兼职期间的各项纪律要求，不得利用原职务的影响力谋取私利或从事其他违规活动。
综上所述，行政单位退休人员兼职需要遵循一定的政策规定和人事管理要求。通过了解政策、审批报备、保持沟通和遵守纪律等措施，可以确保兼职活动的合规性和透明性。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。