企业人员收取贿赂并非以退还为准来判定其法律责任。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律责任的判定依据：

   • 企业人员收取贿赂，其法律责任主要依据《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪或非国家工作人员受贿罪的相关规定来判定，而非单纯以是否退还贿赂为标准。
   • 受贿罪或非国家工作人员受贿罪的成立，主要看行为人是否利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。只要满足这些构成要件，无论贿赂是否退还，都可能构成犯罪。

2. 退还贿赂的法律意义：

   • 退还贿赂可以在一定程度上反映行为人的主观态度和悔罪表现，但这并不意味着可以免除其法律责任。
   • 在司法实践中，退还贿赂可能作为量刑时的一个考虑因素，如可能酌情从轻或减轻处罚，但并非决定性因素。

3. 不同情况下的法律后果：

   • 如果企业人员在收取贿赂后，主动退还并如实供述自己的罪行，可能构成自首或坦白，从而在量刑时得到一定的从宽处理。
   • 如果企业人员收取贿赂后未退还，且被司法机关查实，将依法承担相应的刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 此外，如果企业人员因受贿行为给企业造成损失，还可能面临民事赔偿等法律责任。

4. 实际案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院会根据行为人的具体行为、受贿金额、退还情况、悔罪表现等因素综合判断，并依法作出裁决。
   • 例如，某企业高管因收受供应商贿赂被查实，虽然其在案发后主动退还了部分贿赂，但仍因受贿金额巨大且情节严重，被法院依法判处有期徒刑并处罚金。

建议：

• 企业人员应严格遵守法律法规，杜绝任何形式的受贿行为。
• 如果已经收取了贿赂，应尽快主动退还并如实向司法机关供述自己的罪行，以争取从宽处理。
• 企业应加强内部管理，建立健全的反腐倡廉机制，防止类似事件的发生。

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