针对您提出的“经纪人欠工资1000元怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确劳动关系与欠薪事实：

   • 首先，需要确认您与经纪人之间是否存在明确的劳动关系或雇佣关系。这通常可以通过劳动合同、工作证、工资条、工作记录等证据来证明。
   • 确认欠薪的具体金额和欠薪的时间段，确保您对欠薪事实有清晰的认识。

2. 尝试友好协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与经纪人进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，可以保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

3. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明经纪人确实拖欠了您的工资。
   • 证据可以包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉经纪人的欠薪行为。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并依法处理。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。

6. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据以及诉讼费用等。法院将会对案件进行审理，并依法作出判决。

7. 关于赔偿的计算（如涉及额外赔偿）：

   • 如果经纪人拖欠工资的行为给您造成了额外的损失（如误工费、交通费等），您可以在要求支付拖欠工资的同时，要求经纪人赔偿这些额外损失。
   • 赔偿金额的计算需要根据实际情况进行，如误工费可以根据您的日工资和误工天数来计算，即：误工费 = 日工资 × 误工天数。但在此案例中，主要诉求是支付拖欠的1000元工资，额外赔偿需根据具体情况和证据来确定。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集并保存好相关证据，以便在需要时提供证明。
• 遵循法律程序，不要擅自采取非法手段来解决问题。

最后，我建议您：

• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求我的帮助，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
• 在处理此类问题时，务必保持耐心和信心，相信法律会给您一个公正的裁决。