针对您提出的“工厂红包没给怎么办”的问题，这实际上可能涉及到的是工厂未按照约定支付您应得的额外报酬或福利，类似于拖欠津贴或奖金的情况。以下是我为您提供的详细解答步骤：
一、初步沟通协商
与工厂相关部门沟通：
- 首先，您可以尝试与工厂的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解红包未发放的具体原因。
- 表达您对于红包未发放的关切和期望尽快解决的意愿。
书面要求发放：
- 如果口头沟通没有结果，您可以向工厂提交一份书面要求，明确说明被拖欠的红包金额、应发放的时间以及您希望工厂尽快发放的要求。
二、向劳动行政部门投诉
了解投诉渠道：
- 如果与工厂的沟通没有达成满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门投诉工厂拖欠红包的行为。
提交投诉材料：
- 在投诉时，您需要准备并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条（如果有提及红包的条款）、与工厂沟通的记录等，以证明工厂确实存在拖欠红包的行为。
配合调查处理：
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能要求工厂限期支付被拖欠的红包。
三、申请劳动仲裁
确认仲裁条件：
- 在申请劳动仲裁前，您需要确认自己与工厂之间存在劳动关系，并且工厂确实存在拖欠红包的行为。
提交仲裁申请：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料，如投诉材料、与工厂的沟通记录等。
参与仲裁过程：
- 按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决要求工厂支付被拖欠的红包，您需要确保工厂按照裁决要求履行支付义务。如果工厂不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工厂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资及应得的福利和报酬。
- 如果工厂存在拖欠红包等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付，并可以责令支付赔偿金。
五、建议与提醒
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 保留好所有相关证据，如沟通记录、合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。