针对您提出的“阳光就业网合同备案有固定期也没写有效无效会影响就业登记吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，合同备案中的固定期限以及是否明确标注有效或无效，这主要关联到合同的法律效力和执行问题。而就业登记，则是针对失业人员或求职者进行的一项基础性工作，旨在为他们提供就业帮扶和相关服务。
关于合同备案与就业登记的关系：
合同备案：在阳光就业网上进行合同备案，主要是为了确保劳动合同的合法性和有效性，便于劳动保障部门进行监管。合同中的固定期限以及有效无效的标注，是合同内容的一部分，对于合同的执行和争议解决具有重要意义。但这并不直接影响就业登记的过程。
就业登记：就业登记主要关注的是劳动者的就业状态，如是否失业、求职意向等。它并不直接涉及劳动合同的具体内容，如固定期限或有效无效等。因此，从就业登记的角度来看，合同备案中的这些细节通常不会成为影响登记的因素。
针对您问题的具体解答：
如果您在阳光就业网上进行合同备案时，合同中的固定期限没有明确标注有效或无效，这通常不会影响您的就业登记。因为就业登记主要关注的是您的就业状态，而不是合同的具体法律条款。
然而，为了确保合同的合法性和有效性，以及避免未来可能出现的争议，建议您在备案时尽可能完善合同内容，明确标注固定期限的有效性和无效性（如果适用的话）。这有助于保护您的合法权益，并在必要时提供法律支持。
额外建议：
如果您对合同备案或就业登记有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您直接联系当地的人社部门或劳动保障机构。他们可以提供更具体、更权威的指导和帮助。
同时，您也可以登录阳光就业网或相关政府网站，查阅相关的政策法规和操作指南，以更好地了解合同备案和就业登记的具体要求和流程。
综上所述，合同备案中的固定期限以及是否明确标注有效无效，通常不会直接影响您的就业登记。但为了确保合同的合法性和有效性，以及保护您的合法权益，建议您在备案时尽可能完善合同内容。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的人社部门或劳动保障机构。