针对教职工被传染流感请假的问题，结合您提供的参考信息，我将为您详细梳理处理流程及相关注意事项：

一、请假流程

1. 及时就医与诊断：

   • 教职工一旦出现流感症状，应立即就医，并向学校请假，不得带病上班。
   • 经医院诊断确认流感后，需获取医院证明，以便后续请假手续。

2. 填写请假申请：

   • 教职工需填写学校规定的请假条，明确请假原因（流感）、请假时间、预计返校时间等。
   • 若因病情紧急无法事先请假，可委托他人或电话请假，并尽快补交请假条。

3. 提交医院证明与审批：

   • 请病假时，需附上医院出具的诊断证明或病假条。
   • 根据学校请假制度，请假需经相关领导批准。一般而言，短期病假可能由部门主任或分管副校长批准，长期病假则需校长签字批准。

4. 隔离与治疗：

   • 在请假期间，教职工应按照医生建议进行隔离治疗，防止疫情扩散。
   • 若病情严重，需及时通知学校，以便学校采取相应措施。

5. 返校与销假：

   • 教职工在病情痊愈后，需经医院诊断排除传染病后才能返校上班。
   • 返校后，应及时到学校相关部门销假，并确认请假期间的考勤记录。

二、学校应对措施

1. 疫情报告与处置：

   • 学校一旦发现教职工或学生出现流感等传染性疾病，应立即报告学校领导和上级卫生防疫部门。
   • 学校领导需亲临现场指挥，落实具体工作措施，如隔离患者、消毒场所、通知密切接触者等。

2. 加强防控宣传：

   • 学校应通过多种渠道加强传染病防控知识的宣传，提高师生的防控意识和自我保护能力。
   • 及时公布疫情信息，让师生了解情况，安定人心，维护学校稳定。

3. 调整教学安排：

   • 根据疫情发展情况，学校可请示上级部门，做出是否停课、局部停课或全部停课的决定。
   • 若需调整教学时间或内容，学校应及时通知师生，并做好相应的教学安排。

三、注意事项

1. 遵守请假制度：

   • 教职工应严格遵守学校的请假制度，按照规定程序请假和销假。
   • 未经批准擅自离岗者，将按旷工处理，并可能面临相应的纪律处分。

2. 配合学校防控工作：

   • 教职工应积极配合学校的传染病防控工作，如接受隔离观察、提供个人信息等。
   • 若发现疑似病例或疫情线索，应及时向学校报告，以便学校及时采取措施。

3. 关注个人健康：

   • 教职工应关注自己的身体健康状况，一旦出现流感症状，应立即就医并请假。
   • 在请假期间，应保持良好的生活习惯和心态，积极配合治疗，争取早日康复。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系学校相关部门或咨询专业医生。