结论：是否同意厂里提出的走集体险（通常指工伤保险或团体意外险等）来处理您的受伤事宜，需根据具体情况判断。以下从不同角度为您分析：
一、若厂里提出的是走工伤保险流程
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。
建议：
- 同意：如果厂里已经为您缴纳了工伤保险，且您的受伤符合工伤认定条件，那么走工伤保险流程是合理的。这可以确保您获得及时的医疗救治和相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 注意事项：在同意走工伤保险流程前，请确保厂里已经为您申报了工伤，并保留好相关证据，如工伤认定申请表、医疗证明等。同时，关注工伤认定的进度和结果，确保您的权益得到保障。
二、若厂里提出的是走团体意外险或其他商业保险流程
法律背景：
- 团体意外险或其他商业保险是用人单位为员工购买的额外保障，其赔偿范围和标准通常由保险合同约定。
- 这类保险与工伤保险不同，它不能替代工伤保险的法律地位和作用。
建议：
- 谨慎同意：如果厂里提出走团体意外险或其他商业保险流程，您需要仔细了解保险合同的内容，包括赔偿范围、标准、免责条款等。同时，确认该保险是否能够覆盖您因受伤产生的所有费用，以及是否与工伤保险存在冲突或重复。
- 同时主张工伤保险和商业保险：在可能的情况下，您可以同时主张工伤保险和商业保险的赔偿。因为工伤保险是法定的、强制性的保障，而商业保险是额外的、补充性的保障。两者并不互相排斥，您可以根据实际情况选择最有利的赔偿方式。
- 咨询专业意见：由于商业保险合同通常较为复杂，且涉及保险公司的利益，因此建议您在同意走商业保险流程前，咨询专业律师或保险顾问的意见，以确保您的权益得到充分保障。
三、若厂里未为您缴纳工伤保险且提出走其他途径
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
- 在此情况下，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付工伤保险待遇。
建议：
- 拒绝并主张权益：如果厂里未为您缴纳工伤保险费，且提出走其他非正规途径处理您的受伤事宜，您有权拒绝并主张自己的合法权益。您可以要求厂里按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇，或者向当地社会保险行政部门投诉举报厂里的违法行为。
- 保留证据并寻求法律援助：在此过程中，请务必保留好相关证据，如工作证明、受伤证明、医疗记录等。同时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的权益。
最后，无论您选择哪种方式处理受伤事宜，都请务必保持冷静和理性，确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。