讨要农民工资时产生的来回路费，一般不能直接要求用工方承担，但可通过以下途径争取合理补偿或解决：

1. 协商解决
   首先建议与用工方友好协商，明确说明路费是因讨薪产生的合理支出（如往返交通、住宿等），尝试争取对方自愿补偿。若用工方认可欠薪事实且态度积极，协商成功的概率较高，这是最快捷、成本最低的方式。

2. 法律途径中的间接主张
   若协商无果需通过法律手段讨薪（如申请劳动仲裁或起诉），路费本身通常不属于法定赔偿范围，但可结合具体情况争取：

   • 证据充分时主张“误工损失”：若能证明因讨薪导致误工（如请假天数、工资标准等），可要求用工方赔偿误工费，间接覆盖部分路费成本。
     
   • 极端情况下的“合理支出”主张：若路费是因用工方恶意拖欠（如故意失联、拒不配合调解）导致多次往返，部分法院可能酌情支持部分合理费用，但需提供充分证据（如车票、住宿发票、沟通记录等）。

3. 行政投诉的辅助作用
   向当地劳动监察部门投诉欠薪问题时，可同步说明路费损失，请求行政部门协调用工方补偿。虽然行政权力无直接裁决路费的权限，但可能通过施压促使对方妥协。

4. 预防性建议

   • 未来签订劳动合同时，可明确约定“因欠薪产生的合理维权费用（如交通费、律师费）由用工方承担”，为后续主张提供合同依据。
     
   • 讨薪时保留所有路费凭证（如发票、支付记录），并记录往返时间、目的，以备后续需要。

温馨提示：若涉及金额较大或用工方态度恶劣，建议优先通过法律途径解决欠薪问题，路费补偿可作为辅助诉求一并提出。如有具体证据或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析可行性。