向原单位申请补办解除劳动合同书的书面申请，可以按照以下模板和要点来撰写：

书面申请模板

标题：关于补办解除劳动合同书的申请

称呼：XX公司人力资源部（或具体负责部门）

正文：

您好！

我是XX（姓名），身份证号为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，曾于XXXX年XX月至XXXX年XX月在贵公司担任XX（职位）一职。因（说明离职原因，如“个人发展原因”、“合同到期不再续签”等），我与贵公司已于XXXX年XX月XX日正式解除了劳动合同关系，并办理了相关离职手续。

近日，因（说明需要补办解除劳动合同书的原因，如“办理失业保险”、“新单位入职需要”等），我发现原解除劳动合同书已遗失/损坏，无法正常使用。为确保个人权益及顺利办理相关手续，特向贵公司申请补办一份解除劳动合同书。

望贵公司能够体恤我的实际情况，尽快为我补办解除劳动合同书。如有需要，我愿意配合提供相关证明材料或履行其他必要手续。

感谢贵公司的理解与支持！

结尾：

此致 敬礼！

申请人：XX 联系电话：XXXXXXXXXXX 申请日期：XXXX年XX月XX日

撰写要点

1. 明确身份与离职事实：

   • 在申请中明确自己的姓名、身份证号、原职位及离职时间，确保公司能够准确识别你的身份和离职情况。

2. 说明补办原因：

   • 清晰阐述需要补办解除劳动合同书的具体原因，如办理失业保险、新单位入职需要等，以便公司理解你的需求。

3. 表达诚恳态度：

   • 在申请中表达出诚恳和迫切的态度，说明补办解除劳动合同书对你的重要性，以及你愿意配合公司完成相关手续的意愿。

4. 提供联系方式：

   • 在申请末尾留下你的联系电话，以便公司在需要时能够与你取得联系。

注意事项

• 保持礼貌与尊重：在撰写申请时，保持礼貌和尊重的语气，避免使用过于强硬或情绪化的言辞。
• 确保信息准确：确保申请中提供的个人信息和离职事实准确无误，以免因信息错误导致补办流程受阻。
• 及时跟进：提交申请后，可以适时跟进补办进度，确保公司能够及时为你补办解除劳动合同书。

按照上述模板和要点撰写书面申请，通常能够有效地向原单位表达你的补办需求，并促使公司尽快为你办理相关手续。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。