结论：在快辞职时收到供应商的红包，建议您谨慎处理，根据具体情况判断是否接受，并考虑潜在的法律和职业风险。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律角度
受贿与商业贿赂的风险：
- 如果您在职期间接受供应商的红包，且该红包与您的职务行为有关联，可能构成受贿或商业贿赂，这违反了《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪和商业贿赂的相关规定。即使您即将辞职，这种行为仍然可能受到法律的追究。
- 建议：避免接受与职务行为直接相关的红包，以维护自己的法律清白。
职业道德与诚信原则：
- 作为即将离职的员工，您仍然需要遵守职业道德和诚信原则。接受供应商的红包可能损害您的职业声誉，甚至影响您未来的职业发展。
- 建议：从职业道德的角度出发，拒绝接受可能引发争议的红包。
二、职业风险角度
影响离职交接与未来合作：
- 如果您接受了供应商的红包，而这一行为被公司或其他相关方发现，可能会影响您的离职交接过程，甚至导致公司对您采取法律行动。
- 此外，这种行为也可能影响您未来与供应商或其他合作伙伴的关系，损害您的职业信誉。
- 建议：为了顺利离职并维护良好的职业关系，建议拒绝接受红包。
潜在的经济利益冲突：
- 接受供应商的红包可能使您在未来与供应商的业务往来中处于不利地位，因为您可能因经济利益而无法做出客观、公正的决策。
- 建议：避免任何可能引发经济利益冲突的行为，以维护自己的职业独立性和公正性。
三、实际操作建议
明确拒绝红包：
- 如果您决定不接受红包，可以礼貌而坚定地拒绝供应商，说明您不能接受任何形式的贿赂或不当利益。
记录并报告：
- 如果您认为红包的接受可能涉及违法或违规行为，建议您记录下相关情况，并向公司的人力资源部门或法律部门报告，以便公司采取适当的措施。
咨询专业意见：
- 如果您对如何处理这种情况感到困惑或不确定，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结与进一步思考：在快辞职时收到供应商的红包，确实是一个需要谨慎处理的问题。从法律和职业风险的角度出发，我建议您拒绝接受红包，以维护自己的法律清白和职业声誉。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。