关于您提出的“结婚10个月丈夫工亡，工亡赔偿金可以怎么分配”的问题，这是一个既涉及法律又关乎情感的重要议题。以下是我为您详细梳理的工亡赔偿金分配方案及相关法律知识点：

一、工亡赔偿金的构成

工亡赔偿金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 这是用于安葬死者的费用，一般按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
   • 实际承担丧葬事宜的近亲属有权获得这笔款项。若安葬后有剩余，剩余部分可由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。
   • 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 这部分抚恤金各自归各自所有，不存在分割问题，因为它具有明确的指向性，是专为特定亲属设立的。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这部分补助金的分配，通常会在近亲属间进行协商，或者参照法定继承的规则进行分配。

二、参与分配的人员范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配工亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 协商分配：

   • 亲属之间可以通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。

2. 均等分配：

   • 在无法协商或协商不成的情况下，一般会将一次性工亡补助金在第一顺序继承人之间均等分配。但也可以考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。

3. 特殊照顾：

   • 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。

四、具体案例分析

以您的情况为例，假设您丈夫获得的赔偿包括丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（假设其母符合条件，每月2000元）、一次性工亡补助金80万元。

• 丧葬补助金：若您实际承担了丧葬事宜，且花费了4万元，那么剩余的1万元可在您、您丈夫的子女（如果有）、父母之间按继承方式或协商结果分配。

• 供养亲属抚恤金：每月2000元归您丈夫的母亲所有，因为她无劳动能力且为死者母亲。

• 一次性工亡补助金：80万元由您、您丈夫的子女（如果有）、父母共同分配。考虑到您作为配偶，虽然有一定劳动能力，但也可能因丈夫的工亡而面临经济困难；子女如果未成年，对父亲的经济依赖度高；父母如果年老且无劳动能力，也应适当多分。具体比例需要您们协商确定，协商不成可通过诉讼由法院判决。

五、争议解决途径

若近亲属间无法就赔偿金分配达成一致，可通过调解、仲裁甚至诉讼等方式解决争议。在此过程中，建议您寻求专业律师的协助，以确保您的合法权益得到妥善维护。

综上所述，工亡赔偿金的分配需综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益。在处理此类敏感问题时，应注重情感与法律并重，促进家庭和谐与社会稳定。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。