关于您提出的“丈夫工亡赔偿112万怎样分配”的问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的复杂议题。以下是我为您详细梳理的分配原则和步骤，希望能为您提供清晰的指导。

一、明确赔偿金的构成

首先，我们需要明确这112万赔偿金的具体构成。通常，工伤死亡赔偿金主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：用于安葬死者的费用，应据实支付。若实际花费低于补助金额，剩余部分可参照法定继承方式在近亲属间分配。

2. 供养亲属抚恤金：这是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的。具体发放比例和对象需根据职工生前工资和亲属情况确定，如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%等。此部分具有明确的指向性，应归对应的被供养亲属所有。

3. 一次性工亡补助金：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。法律未明确规定具体分配方式，通常会在近亲属间协商分配。

二、确定参与分配的人员范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母等。在分配工伤死亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 丧葬补助金：

   • 若丧葬事宜已由某位近亲属操办，并产生了实际费用，那么丧葬补助金应首先用于支付这些费用。
   • 剩余部分（如果有）可参照法定继承方式在近亲属间分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这部分资金应严格按照确定的供养对象和比例进行分配。
   • 例如，如果配偶、子女或父母符合供养条件，他们应按月获得相应的抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这部分资金的分配应首先尊重近亲属之间的协商结果。
   • 如果协商不成，法院会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度、年龄、健康状况等因素进行合理分配。
   • 通常，未成年子女、与死者共同生活且经济依赖程度高的配偶会适当多分。

四、具体分配示例

假设您丈夫的112万赔偿金中，丧葬补助金为5万（实际花费4万，剩余1万），供养亲属抚恤金总额为20万（具体分配给符合条件的亲属），一次性工亡补助金为87万。那么：

• 丧葬补助金剩余的1万，可在您、子女和父母之间按协商或法定继承方式分配。
• 供养亲属抚恤金20万，应严格按照确定的供养对象和比例进行分配。
• 一次性工亡补助金87万，应由您、子女和父母共同协商分配。如果协商不成，可寻求法律途径解决，法院会根据实际情况进行合理分配。

五、争议解决途径

如果近亲属之间无法就赔偿金分配达成一致，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保您的合法权益得到妥善维护。

总之，丈夫工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益。在处理此类问题时，应注重情感与法律并重，促进家庭和谐与社会稳定。希望以上解答能对您有所帮助。