结论前置：解冻工资卡后取款是否违法，需分情况讨论。若解冻是依法进行且取款行为符合法律规定，则不违法；若解冻或取款过程中存在违法行为，则可能构成违法。以下是对此问题的详细分析：

一、解冻工资卡的合法性

1. 法院解冻：如果工资卡之前被法院冻结，且冻结期限已满或法院依法作出了解冻决定，那么工资卡被解冻是合法的。在此情况下，取款行为也是合法的，只要取款金额不超过卡内余额且符合相关法律法规的规定。

2. 自行解冻（非法情况）：如果工资卡被非法冻结（如非法院、公安机关等有权机关冻结），或者冻结期限未满且未依法解冻，而个人通过非法手段（如伪造文件、冒充身份等）解冻工资卡，那么这种解冻行为是违法的。在此情况下，取款行为也可能构成违法，如盗窃、诈骗等。

二、取款行为的合法性

1. 合法取款：在工资卡合法解冻后，如果取款行为符合银行卡使用规定和相关法律法规，如取款金额在卡内余额范围内、取款方式合法等，那么这种取款行为是合法的。

2. 违法取款：

   • 超限额取款：如果取款金额超过了卡内余额或银行规定的单日取款限额，可能构成违法，如违反银行规定或涉嫌信用卡诈骗等。
   • 非法目的取款：如果取款行为是为了进行非法活动（如洗钱、赌博等），那么这种取款行为是违法的。
   • 利用非法解冻取款：如前文所述，如果工资卡是通过非法手段解冻的，那么在此基础上的取款行为也可能构成违法。

三、特殊情况分析

1. 工资卡被全额冻结且未留生活费：如果工资卡在冻结期间被全额冻结且未留生活费，这本身可能违反了《中华人民共和国民事诉讼法》中关于保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用的规定。但这一违法行为与解冻后的取款行为是否违法无直接关联。不过，如果因全额冻结导致被执行人生活困难，被执行人可以向法院提出异议或申请复议，要求保留必要的生活费用。

2. 解冻后取款与债务关系：如果工资卡被冻结是因为债务纠纷，解冻后取款并不意味着债务消失。被执行人仍需履行债务偿还义务。如果取款后未用于偿还债务，债权人可以通过法律途径追讨债务。

四、建议与措施

1. 确认解冻合法性：在解冻工资卡前，应确认解冻是否依法进行。如果是法院解冻，应确保已收到法院的解冻通知或裁定书；如果是自行解冻（非非法手段），应确保解冻过程合法合规。

2. 合法取款：在解冻后取款时，应遵守银行卡使用规定和相关法律法规，确保取款行为合法合规。

3. 咨询专业律师：如果对解冻或取款行为存在疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我可以为你提供劳动纠纷、合同纠纷领域的法律咨询和帮助。

4. 保留证据：在解冻和取款过程中，应保留好相关证据（如解冻通知、取款凭证等），以备不时之需。

综上所述，解冻工资卡后取款是否违法需分情况讨论。在解冻和取款过程中，应确保行为合法合规，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。