您好，关于您提出的“想离职还要转档案吗”的问题，这主要取决于您离职后的就业状态以及新工作单位的性质。以下是我为您详细梳理的解答：

一、离职后未就业的情况

如果您离职后暂时未找到新的工作单位，您的档案可以转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，您的档案得到了专业的保管，同时也不会影响您未来就业时的档案转递。

二、离职后再就业的情况

1. 新工作单位具备档案保管权限：

   • 如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位等具备档案保管权限的单位，那么您需要将档案转递至新工作单位。这样，新单位在为您办理入职手续、职称评审、社保缴纳等事项时，可以直接使用您的档案。

2. 新工作单位不具备档案保管权限：

   • 如果您的新工作单位是非公单位或者灵活就业等不具备档案保管权限的单位，那么您的档案可以继续由户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管，或者根据新工作所在地的要求，转递至新工作所在地的档案管理服务机构。

三、档案转递的注意事项

1. 严禁个人自带档案：

   • 根据相关规定，档案的转递必须通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。这是为了确保档案的安全性和完整性。

2. 及时更新档案信息：

   • 在您的工作变动过程中，如果形成了新的档案材料（如劳动合同、企业录用手续、就业登记、劳动用工备案等），您应及时将这些材料移交给档案管理服务机构，以便他们及时更新您的档案信息。

3. 档案保管不收费：

   • 自2015年1月1日起，我国已取消收取人事关系及档案保管费等名目的费用。因此，您无需担心档案保管会产生额外费用。

四、具体操作建议

1. 与原单位沟通：

   • 在离职前，建议您与原单位的人事部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料。

2. 联系新单位或档案管理服务机构：

   • 根据您离职后的就业状态，及时联系新单位的人事部门或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，了解档案接收的具体要求和流程。

3. 办理转档手续：

   • 按照相关规定和流程，办理档案转递手续。如果需要开具调档函等材料，请按照要求提供相关信息和证明。

综上所述，离职后是否需要转档案主要取决于您离职后的就业状态以及新工作单位的性质。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。