可以再次申请工伤鉴定，但能否被认定为工伤或享受相关待遇需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从工伤复发角度
   根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。若你当年受伤被认定为工伤，且此次视力下降经鉴定与原工伤存在直接因果关系（例如：当年工伤导致眼部组织损伤，多年后因损伤后遗症引发视力模糊），则属于“工伤复发”情形，可申请劳动能力复查鉴定（即重新做工伤鉴定），并根据鉴定结果享受相应待遇。

2. 从非工伤复发角度
   若视力下降与原工伤无直接关联（例如：因年龄增长、其他疾病或意外导致视力下降），则不属于工伤复发，无法通过工伤鉴定程序主张待遇。但若你当年受伤未被认定为工伤（例如：未及时申请认定、单位未申报且超过1年时效），即使现在视力下降与当年受伤有关，也无法通过工伤途径解决，需考虑通过民事侵权诉讼（如起诉单位或侵权人）主张赔偿，但需证明侵权行为与损害结果的因果关系，且诉讼时效可能已过（身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为3年）。

3. 申请流程与注意事项

   • 申请主体：由你本人、近亲属或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 所需材料：原工伤认定决定书、医疗诊断证明（需证明视力下降与原工伤的关联性）、身份证等；
     
   • 鉴定内容：主要鉴定视力下降是否构成伤残等级，以及与原工伤的因果关系；
     
   • 结果影响：若鉴定为工伤复发且构成伤残，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等；若不构成工伤或与原工伤无关，则无法享受工伤待遇。

建议：尽快到当年认定工伤的社保部门或劳动能力鉴定委员会咨询具体流程，并携带历年医疗记录（尤其是当年工伤治疗记录和近期视力检查报告）以证明因果关系。若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如有其他疑问，可直接向我咨询。