劳务派遣公司变更地址是否需要场勘，需分情况讨论：

1. 若仅变更注册地址且不涉及实际经营场所变动
   根据《公司登记管理条例》及劳务派遣相关法规，若公司仅变更工商注册地址（如从A区迁至B区，但实际办公场所未搬迁），通常无需进行现场勘查。此时只需向市场监管部门提交变更登记申请，提供新地址的产权证明或租赁合同等材料即可完成变更。

2. 若变更实际经营场所或涉及行政许可条件变化
   若地址变更导致实际经营场所搬迁（如从写字楼迁至工业园区），且劳务派遣业务涉及行政许可（如《劳务派遣经营许可证》），则可能触发以下审查：

   • 许可机关现场核查：根据《劳务派遣行政许可实施办法》，许可机关可能对新场所的面积、设施、安全条件等进行实地核查，确认是否符合劳务派遣业务开展要求（如办公区域、档案保管条件等）。
     
   • 备案或报告义务：即使无需重新许可，部分地区可能要求公司向人社部门备案地址变更，或提交新场所的合规性说明材料。

3. 地方性法规的特殊要求
   部分地区（如上海、广东）可能对劳务派遣公司地址变更制定额外规则，例如要求新场所与注册地址一致，或对跨区变更设置更严格的审查流程。建议提前通过当地市场监管局或人社局官网查询具体要求。

实务建议：

• 变更前主动联系当地人社部门和市场监管局，确认是否需要场勘及材料清单；
  
• 若涉及实际经营场所搬迁，提前准备新场所的产权证明、租赁合同、平面图等材料，并确保符合消防、安全等通用标准；
  
• 同步更新公司章程、劳务派遣协议等文件中的地址信息，避免法律风险。
  

如有其他细节需进一步分析（如跨省变更、分支机构地址变更等），可直接向我咨询。