您好，关于“处理是否属于工伤应该找什么单位”的问题，这主要取决于您所在的具体地区以及用人单位的性质和注册情况。不过，我可以根据一般情况和郑州市的拟规范工伤认定管辖权限的相关通知，给您一个较为详细的解答。

首先，工伤认定通常是由当地的人力资源和社会保障部门（简称人社部门）负责的。在大多数情况下，您可以根据用人单位的注册地或生产经营地来确定具体应该找哪个层级的人社部门。

以郑州市为例，他们拟确立的工伤认定管辖体系主要包括“市级、区县（市）级”两级管辖，同时辅以委托管辖、授权管辖及特别情形管辖。具体来说：

1. 市级人社部门：通常负责省属机关事业单位、社会团体及中央驻郑用人单位，市属机关事业单位、社会团体，以及在河南省社会保险中心参加工伤保险且注册地在郑州市行政区域内的用人单位（除非已明确由各开发区、区县（市）管辖）的工伤认定。

2. 区县（市）级人社部门：则负责本区域内注册登记的用人单位及其不具备独立法人资格的分支机构，区县（市）属及所属以下机关事业单位、社会团体，以及在本区域内注册登记并在河南省社会保险中心参加工伤保险的特定企业（如郑州煤炭工业（集团）有限公司、人力资源服务机构及劳务派遣单位等）的工伤认定。

此外，还有一些特殊情形需要特别注意：

• 未依法参保单位：由用人单位生产经营地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
• 市外注册单位：明确由该用人单位生产经营地所在的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
• 注册登记地变更：明确由变更后注册地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
• 按项目参保：由项目所在地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
• 管辖争议处理：如果发生管辖争议，明确由市人力资源和社会保障部门指定管辖。

因此，如果您想要确定具体应该找哪个单位进行工伤认定，建议您首先了解用人单位的注册地或生产经营地，然后根据上述规则来确定对应的人社部门。如果您对具体流程或所需材料有疑问，也可以直接联系当地的人社部门进行咨询，他们会为您提供更详细和准确的指导。