针对您提出的“任命试用期一年后不任命怎么办”的问题，这主要涉及到党政领导干部任职试用期的相关规定。以下是我根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，党政领导干部的任职试用期通常为一年，这一期限是从任免机关发出试用任职通知时开始计算的。在试用期间，领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。
当试用期满时，按照干部管理权限，组织（人事）部门会对领导干部进行考核。这个考核过程会坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，同时重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。
接下来，根据考核结果，会有以下几种处理方式：
考核合格：如果领导干部试用期满经考核合格，那么组织（人事）部门会为其办理正式任职手续。正式任职后，试用期将计入任职时间。
考核不合格：如果领导干部试用期满经考核不合格，那么按干部管理权限审批或备案后，会免去其试任职务。通常情况下，会按试用前原职级安排适当工作。
试用期间出现重大失误或严重错误：如果领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用，那么也会按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。
针对您的情况，如果试用期已经满一年但尚未收到正式任命通知，我建议您首先与组织（人事）部门进行沟通，了解考核结果和后续安排。如果考核合格但尚未办理正式任职手续，可能是由于流程或手续上的原因导致的延迟，您可以耐心等待并关注后续通知。如果考核不合格或存在其他问题导致无法正式任命，组织（人事）部门会按照相关规定进行处理，并会与您进行沟通说明原因。
总之，党政领导干部的任职试用期是一个重要的考察阶段，它关系到领导干部的选拔任用和队伍建设。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。