您好，关于您提出的“社保由个人全部承担是否合法”的问题，这是一个涉及社会保险法规定的重要咨询。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社会保险的缴纳通常是由用人单位和劳动者共同承担的，这是社会保险法的基本原则。具体来说，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担；而工伤保险、生育保险的缴费义务则全部由用人单位承担。

对于您提到的“社保由个人全部承担”的情况，这通常出现在一些特殊场景下，比如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。这些人群可以参加基本养老保险、基本医疗保险，并由个人缴纳相关费用。但这种情况并不等同于用人单位和劳动者之间的社保缴纳关系，而是个人以灵活就业人员的身份自行参保。

重点来了：如果是在正常的劳动关系中，用人单位将社保费用全部转嫁给个人承担，这是不合法的。因为根据社会保险法的规定，用人单位有义务为职工缴纳部分社保费用，这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式转嫁或逃避。

此外，我还想提醒您注意一种违法行为，即“挂靠”代缴社保。有些人为了保持社保缴纳的连续性或享受某些社保待遇，会选择将社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴。但这种做法是违法的，因为它通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，不仅可能导致个人钱财损失，还可能面临法律责任。

建议：如果您是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员，您可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，并自行承担相关费用。但如果您是在正常的劳动关系中，用人单位要求您个人承担全部社保费用，这是不合法的，您有权向相关部门进行举报或投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。