关于公务员招录限制户籍是否合法的问题，这实际上涉及到了公务员招录政策与法律法规的多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员招录的户籍限制并非绝对非法或合法，而是取决于具体的招录政策、地区差异以及相关法律法规的规定。
一、法律法规层面
在我国，公务员招录主要遵循《中华人民共和国公务员法》以及相关的地方性法规和政策。这些法律法规并未明确规定公务员招录必须或不得设置户籍限制。因此，户籍限制的设置与否，往往取决于地方公务员主管部门的决策和具体招录公告中的规定。
二、地方政策层面
不同地区在公务员招录时，会根据当地的实际情况和需求，制定不同的招录政策。有些地区可能会为了保护本省或本地区的考生，设置一定的户籍限制，以确保本地考生有更多的机会参与公务员招录。而另一些地区则可能更加开放，不设置户籍限制，以吸引更多优秀人才加入公务员队伍。
三、合理性分析
保护本地考生：设置户籍限制可以在一定程度上保护本地考生的利益，使他们有更多机会留在家乡、服务家乡。这对于促进地方经济发展和社会稳定具有积极意义。
人才流动与竞争：然而，不设置户籍限制也有其合理性。它可以促进人才的自由流动和公平竞争，使更多优秀人才有机会进入公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质和能力。
法律法规的遵循：无论是否设置户籍限制，公务员招录都必须严格遵守相关法律法规的规定，确保招录过程的公平、公正、公开。
四、实际案例
以您提供的参考信息为例，安徽省有人建议增加户籍限制以保护本省考生，而北京市的公务员招录公告中则并未明确提及户籍限制。这说明了不同地区在公务员招录政策上的差异性和灵活性。
五、结论与建议
综上所述，公务员招录限制户籍是否合法，取决于具体的招录政策、地区差异以及相关法律法规的规定。如果您对某个地区的公务员招录政策有疑问或建议，可以查阅该地区的公务员招录公告或相关政策文件，或者向当地公务员主管部门进行咨询和反馈。
同时，我也建议各地在制定公务员招录政策时，应充分考虑当地实际情况和需求，平衡保护本地考生和促进人才流动的关系，确保公务员招录过程的公平、公正、公开。