职工在工作时间受伤，依法可享受以下费用赔付：

1. 医疗救治相关费用：

   • 治疗费用和康复费用：这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若涉及康复治疗，需经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区政府规定的标准，由工伤保险基金支付，以保障工伤职工在住院期间的饮食需求。
   • 异地就医交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，其交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定，确保工伤职工能够顺利就医。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：在工伤期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即最长不超过24个月。
   • 生活护理费：若工伤职工已评定伤残等级并需生活护理，从工伤保险基金按月支付护理费。护理费标准根据生活自理能力分为三个等级支付，以保障工伤职工的基本生活需求。

3. 伤残补偿费用：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），从工伤保险基金支付不同月数的本人工资作为补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以帮助工伤职工顺利过渡到新的生活阶段。

4. 工亡待遇（若职工因工死亡）：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。
   • 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金标准根据亲属关系及是否孤寡、孤儿有所调整，以保障供养亲属的基本生活。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为工亡职工的家属提供一次性的经济补偿。

特别提示：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述所有费用将由用人单位承担。因此，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以分散工伤风险，保障职工权益。
• 具体赔付标准和程序可能因地区和政策差异而有所不同。若您对具体赔付标准或程序有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。