工伤保险对于上班时因交通事故导致伤残的情况，主要会进行以下几类赔偿：

1. 医疗费用：

   • 工伤保险会覆盖因交通事故导致的伤残所产生的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药费、检查费等。这是工伤保险最基本也是最重要的赔偿项目之一，确保受伤员工能够得到及时有效的治疗。

2. 伤残津贴：

   • 如果员工因交通事故导致伤残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为有一定等级的伤残，那么工伤保险会支付伤残津贴。伤残津贴的数额通常与员工的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策有关。

3. 一次性伤残补助金：

   • 除了伤残津贴外，工伤保险还可能支付一次性伤残补助金。这是一次性给予受伤员工的补偿，用于弥补其因伤残而可能遭受的长期经济损失。一次性伤残补助金的数额也通常与员工的伤残等级和工资水平相关。

4. 停工留薪期工资：

   • 在员工因交通事故导致伤残而需要暂停工作接受治疗期间，工伤保险会支付停工留薪期工资。这相当于员工在正常工作期间的工资收入，确保员工在治疗期间不会因收入中断而面临经济困难。

5. 辅助器具费用：

   • 如果员工因伤残需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），工伤保险也会承担这部分费用。辅助器具的配置应当符合医疗需要，且费用应当合理。

6. 其他相关费用：

   • 根据具体情况，工伤保险还可能支付其他与伤残相关的费用，如护理费、交通费等。这些费用的支付通常需要根据实际发生情况和相关证据来确定。

在申请工伤保险赔偿时，员工需要注意以下几点：

• 及时报告：员工应在发生交通事故后尽快向单位报告，并按照单位的要求提供相关证明材料。
• 劳动能力鉴定：员工需要接受劳动能力鉴定委员会的鉴定，以确定其伤残等级和相应的赔偿标准。
• 保留证据：员工应妥善保留与交通事故和伤残相关的所有证据，如医疗记录、交通事故认定书等，以便在申请赔偿时提供。

如果员工在申请工伤保险赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。