针对您在工地脚砸伤但没骨折，而老板不给赔偿的情况，您可以按照以下步骤来依法维护自己的合法权益：
一、紧急处理与证据收集
确保安全与医疗救助：受伤后，您的首要任务是确保自己的安全，并立即前往医院接受治疗。这是保护自己身体健康的基础，也是后续维权的重要依据。
收集劳动关系证据：您需要收集能够证明您与工地或老板之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如工资条、银行转账记录）等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的身份和权益。
收集事故证据：除了劳动关系证据外，您还需要收集与事故相关的证据，如现场照片、医院的诊断证明、病历、医疗费用票据以及工友的证人证言。这些证据将用于证明事故发生的经过、地点和伤害情况，是维权过程中不可或缺的一部分。
二、申请工伤认定（即使未骨折，若符合工伤条件也可申请）
提交申请：根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使您没有骨折，但如果符合工伤条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），您仍然有权申请工伤认定。
所需材料：在提交工伤认定申请时，您需要填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证据、医疗机构诊断证明等相关材料。这些材料将用于证明您的工伤情况和与用人单位的劳动关系。
认定流程：社会保险行政部门将调查核实您的申请材料，并在一般60日内作出工伤认定的决定。如果认定您为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
三、与老板协商赔偿
明确赔偿项目与标准：在拿到工伤认定结论后，您可以根据相关法律法规和实际损失，明确赔偿项目与标准。即使没有骨折，您也可能有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
协商赔偿：与老板或用人单位就赔偿问题进行协商，尽量达成一致意见。在协商过程中，您可以出示之前收集的证据和工伤认定结论，以支持自己的赔偿请求。如果可能的话，最好签订书面赔偿协议，明确赔偿细节和支付方式。
四、法律途径维权（如果协商不成）
申请劳动仲裁：如果与老板协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，您需要提供仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将依法审理您的案件，并作出判决。
强制执行：如果您获得了生效判决，但老板仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取措施强制老板履行赔偿义务。
五、寻求其他帮助
安全生产监督管理部门：您还可以向当地安全生产监督管理部门投诉，由其督促老板处理工伤事宜。这可能会对老板产生一定的压力，促使其尽快解决赔偿问题。
工会组织：如果您加入了工会组织，也可以向工会反映情况，寻求帮助和支持。工会可能会为您提供法律咨询、调解等服务，帮助您维护自己的权益。
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，考虑到与老板之间的协商和沟通，尽量通过和平的方式解决问题。如果确实无法达成一致，再采取法律手段进行维权。希望这些建议能对您有所帮助。