企业工作人员即使没收钱，在某些情况下也可能构成受贿罪。这主要取决于具体情境和法律规定，以下从多个角度进行分析：

1. 受贿罪的基本构成：

   • 受贿罪通常涉及国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。但这里的“财物”不仅限于现金，还包括可以折算为货币的物质利益，如房产、车辆、股份等，甚至包括需要支付货币的其他利益，如会员服务、旅游等。
   • 对于企业工作人员而言，如果其身份具有国家工作人员的性质（如国有企业中的管理人员），且符合上述受贿罪的构成要件，即使未直接收取现金，也可能构成受贿罪。

2. “没收钱”但构成受贿的情形：

   • 接受利益输送：企业工作人员可能通过接受对方提供的各种形式的利益（如免费旅游、高档消费、子女入学安排等）来构成受贿。这些利益虽然不是直接的现金，但具有经济价值，且往往与职务行为相关联。
   • 约定未来收受财物：即使在企业工作人员实际未收受财物的情况下，如果双方有明确的约定或暗示，即未来将收受财物作为职务行为的回报，这也可能构成受贿罪的未遂或预备形态。
   • 利用影响力受贿：企业工作人员可能利用其职务上的影响力，为他人谋取不正当利益，并以此为条件接受他人的好处。这种情况下，即使未直接收受财物，也可能因利用影响力受贿而构成犯罪。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 对于非国家工作人员的企业员工，如果其利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。这里的“财物”同样包括各种形式的物质利益。

4. 法律建议与后果：

   • 法律建议：企业工作人员应严格遵守法律法规，避免接受任何形式的利益输送，确保职务行为的公正性和廉洁性。同时，企业应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，防止受贿行为的发生。
   • 法律后果：一旦构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。此外，还可能面临职业声誉的损害和职业生涯的终结。

总结来说，企业工作人员即使没收钱，也可能因接受利益输送、约定未来收受财物或利用影响力受贿等情形而构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。因此，务必保持警惕，严格遵守法律法规，避免陷入法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。