企业人员收受5000元是否构成受贿罪，不能仅凭这一金额单一判定，而需结合具体情形和法律规定综合分析。以下从不同角度为你详细阐述：

一、一般情形下，5000元未达受贿罪数额较大标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应认定为“数额较大”，依法可判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，单纯从受贿金额来看，5000元未达到“数额较大”的标准，一般情况下不构成受贿罪。但这并不意味着收受5000元就完全不会受到法律制裁，可能还会面临其他纪律处分或行政处罚。

二、特殊情形下，5000元也可能构成受贿罪

1. 多次索贿
   • 若企业人员存在多次索贿行为，即使每次受贿金额较小，但累计金额达到一定程度或索贿情节严重，也可能构成受贿罪。例如，某企业人员多次向不同业务合作伙伴索贿，累计金额达到5000元，且对企业的正常经营秩序和职务廉洁性造成严重损害，此情况可能被认定为受贿罪。
2. 为他人谋取不正当利益并造成严重后果
   • 企业人员为他人谋取不正当利益，即使受贿金额仅为5000元，但若该行为导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，也可能构成受贿罪。比如，企业人员违规审批项目，为行贿方谋取不正当利益，导致项目出现严重质量问题，给国家造成重大经济损失，这种情况下即使受贿金额是5000元，也可能构成受贿罪。
3. 特定行业或领域的特殊规定
   • 在医疗卫生、教育等涉及公共利益和民生的领域，相关法律法规可能对受贿行为设定了较低的入罪门槛。在这些特定行业或领域，企业人员收受5000元的受贿金额也可能构成受贿罪。例如，在医疗领域，医生收受药品供应商5000元回扣，为该供应商的药品在医院的使用提供便利，这种行为可能因违反行业规定和法律法规而被认定为受贿罪。

三、其他构成要件的重要性

除了受贿金额外，判断是否构成受贿罪还需考虑是否存在利用职务之便、是否为他人谋取了利益、是否有索贿行为等其他因素。例如，企业人员利用自己负责采购的职务便利，收受供应商5000元，并为其在采购中提供特殊照顾，使其产品更容易中标，这种情况下就满足了受贿罪的多个构成要件，可能构成受贿罪。

四、法律后果及建议

如果企业人员的行为构成受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。即使不构成受贿罪，但如果违反了企业的规章制度或行业规范，也可能受到相应的纪律处分或行政处罚。

因此，建议企业人员要严格遵守法律法规和企业规章制度，杜绝任何形式的受贿行为。如果你或者身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。